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薪酬服务

为企业提供薪资福利计算、发放;个税计算、缴纳,以及社会保险计算、缴纳等服务。根据与企业达成的协议的具体规定,为企业提供一种全新的薪资处理方案,由于其处理效率自较高,因此企业可以通过将薪酬核算业务外包的方式,来获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。

1、薪资福利计算及发放

根据企业业务的需求,灵活设定薪资计算规则;根据员工基本工资的设定,结合请假、加班、调休、绩效考核及其他福利等多种因素,自动准确的计算员工定期的薪资福利;标准快捷的发放途径,实际把薪资发放到员工手中。

2、个税计算、申报及缴纳

根据国家政策法规为员工进行个税的核算,申报及缴纳。

3、社保计算、申报及缴纳

结合国家政策法规和本地社会保险政策,进行员工的社保核算、申报及缴纳。

4、相关报表的提供

提供个性化的薪资单,薪资总体报告,薪资结构分析等:工资与薪酬服务可以降低客户的时间控制风险,对政策理解的风险,税务风险;降低企业的时间成本,让人力资源部门能够专注核心业务;增加薪资发放的可靠性;同时提供专业的服务和专家建议;高价值的附加产品和服务。


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